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 23/08/2026 [ Normativa e settore ](/normativa-e-settore) 

  Dal 1° gennaio 2026 la Legge di Bilancio ha messo in moto 686 milioni di euro dedicati a scuola, università e ricerca, dentro una manovra complessiva da 22,4 miliardi di cui oltre 20 già disponibili a metà febbraio. Non è solo un numero da bollettino: per molte famiglie e istituti scolastici significa scadenze concrete da rispettare nelle prossime settimane, a partire dal voucher per le scuole paritarie che chiude le domande il 21 settembre 2026.

## I numeri della manovra: dove vanno i 686 milioni

La distribuzione delle risorse segue tre direttrici principali: sostegno diretto alle famiglie, potenziamento degli organici scolastici e rilancio dei fondi per università e ricerca. Ecco come si suddividono le voci principali.

Ripartizione delle principali risorse della Legge di Bilancio 2026 per istruzione e ricerca
| Voce di spesa | Importo | Destinazione |
|---|---|---|
| Contributi libri scolastici | 20 milioni di euro | Famiglie con ISEE fino a 30.000 euro, scuole secondarie di secondo grado |
| Voucher scuole paritarie | Fino a 1.500 euro per studente | Famiglie con ISEE fino a 30.000 euro, medie e primo biennio superiori |
| Fondo Integrativo Statale (università) | 250 milioni di euro annui dal 2026 | Diritto allo studio universitario |
| Fondo Programmazione Ricerca (FPR) | 259 milioni di euro | Progetti di ricerca pubblica |
| PRIN (Progetti di Rilevante Interesse Nazionale) | +150 milioni di euro (totale circa 409 milioni) | Ricerca universitaria competitiva |



## Voucher scuole paritarie fino a 1.500 euro: chi può richiederlo e come

La misura più rilevante per le famiglie è il voucher destinato a chi ha un figlio iscritto a una scuola paritaria secondaria di primo grado o al primo o secondo anno di una paritaria secondaria di secondo grado nell'anno scolastico 2025/2026. L'importo non è fisso, ma scala in base all'ISEE: chi ha un ISEE fino a 10.000 euro può ricevere tra 600 e 1.500 euro, chi si colloca tra 10.000 e 20.000 euro tra 400 e 1.300 euro, mentre tra 20.000 e 30.000 euro il contributo va da 200 a 1.000 euro.

La domanda si presenta esclusivamente online, tramite il servizio dedicato sulla [Piattaforma Unica del Ministero dell'Istruzione e del Merito](https://unica.istruzione.gov.it/portale/it/contributo-per-le-famiglie-per-l-istruzione-paritaria "Servizio ufficiale per richiedere il contributo alle famiglie per l'istruzione paritaria sulla Piattaforma Unica del MIM"), accessibile con SPID, CIE o CNS. La finestra si chiude il 21 settembre 2026: chi rientra nei requisiti e non presenta domanda entro quella data perde il contributo per l'anno in corso. Il rimborso, una volta approvata la richiesta, viene accreditato direttamente sul conto corrente indicato.

## Cosa cambia per le scuole: organici annuali e nuove regole sulle supplenze

Sul fronte organizzativo, la novità più discussa dai dirigenti scolastici riguarda le supplenze brevi: per le assenze fino a 10 giorni nella scuola secondaria, gli istituti devono ora coprire il posto utilizzando personale già in organico, senza attivare nuove nomine — una regola con applicazione più flessibile per primaria e sostegno. Gli organici dell'autonomia, inoltre, tornano a essere determinati anno per anno invece che su base triennale, con la possibilità (non l'obbligo) di mantenere proiezioni biennali per la programmazione di medio periodo.

- Monitoraggio trimestrale obbligatorio, da parte del Ministero, di assenze, modalità di sostituzione e spesa per le supplenze, con relazione alle autorità di finanza pubblica.
- Verifica INPS, su richiesta del datore di lavoro, della permanenza dei requisiti per i permessi legati alla Legge 104/92.
- I risparmi generati dalla nuova regola sulle supplenze brevi possono finanziare la formazione del personale, entro un tetto del 10% del fondo dedicato all'aggiornamento professionale.

Per il personale con figli, cambia anche un altro parametro: il limite di età del figlio per richiedere il congedo parentale sale da 12 a 14 anni, ampliando la platea di chi può accedere a questa forma di astensione facoltativa. La domanda si presenta online, tramite il [servizio INPS dedicato all'indennità di congedo parentale per lavoratori dipendenti](https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.it.schede-servizio-strumento.schede-servizi.50583.indennit-di-congedo-parentale-per-lavoratrici-e-lavoratori-dipendenti.html "Scheda ufficiale INPS con requisiti, importi e modalità di richiesta dell'indennità di congedo parentale per lavoratori dipendenti"), e va inoltrata preferibilmente prima dell'inizio del periodo richiesto: chi presenta la domanda in ritardo riceve l'indennità solo per i giorni successivi alla richiesta, non per quelli già trascorsi.

## Università e ricerca: fondi in crescita, ma selettivi

Per gli atenei, il segnale più significativo è l'aumento strutturale del Fondo Integrativo Statale per il diritto allo studio, che sale a 250 milioni di euro annui a partire dal 2026 — una cifra che dovrebbe tradursi in più borse di studio e requisiti di accesso meno stringenti negli atenei che finora avevano liste d'attesa per l'assegnazione. Sul fronte della ricerca, il Fondo per la Programmazione della Ricerca cresce a 259 milioni di euro, mentre i PRIN ricevono un incremento di 150 milioni che porta la dotazione complessiva intorno ai 409 milioni: una cifra rilevante per chi coordina progetti competitivi, ma che resta comunque contesa tra un numero di proposte in costante aumento.

Cinque decreti attuativi sono già stati adottati, sbloccando 2,6 miliardi di euro delle risorse previste, mentre oltre 17 miliardi risultano già operativi attraverso misure che non richiedono ulteriori passaggi normativi. Per famiglie e scuole, il consiglio pratico resta lo stesso: verificare subito l'ISEE in corso di validità, segnare in agenda la scadenza del 21 settembre per il voucher paritarie, e — per il personale scolastico — informarsi presso la segreteria amministrativa su come le nuove regole sugli organici stanno per essere applicate nel proprio istituto.



  



 

  

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